Problemas en el área laboral debido a la falta de valores.

Introducción

Aun cuando el tema de los valores es relativamente reciente en la filosofía, los valres están presentes desde el inicio de la humanidad. Para el ser humano siempre han existido cosas de valor: el bien, la belleza, la verdad, la felicidad. Sin embargo el criterio para darles valor a variado atraves de los tiempos.se puede valorar de acuerdo con criterios estéticos, esquemas sociales, costumbres, principios éticos, o, en otros términos, por el costo, la utilidad, el bienestar ,el placer, el prestigio.

(párrafo de monografías con el tema ¿qué se entiende por valores y cuál es su significadoɁ página de búsqueda : http://www.monografias.com/trabajos14/los-valores/los-valores.shtml).


Aportación al curso desarrollo gerencial con el tema. Valores más importantes en el área laboral Honestidad, Puntualidad, Responsabilidad.


Honestidad
Es aquella cualidad humana por la que la persona se determina siempre a elegir dirigirse siempre con la verdad, y en la auténtica justicia (dando a a cada quien lo que le corresponde, incluyendo a ella misma).

Puntualidad
El valor de la puntualidad es la disciplina de estar siempre a tiempo para cumplir con nuestras obligaciones: una cita de trabajo, reunión con personas, un compromiso en la oficina, un trabajo pendiente de entregar. El valor de la puntualidad es necesario para dotar nuestra personalidad de carácter, orden y eficiencia .pues al vivir este valor con plenitud estamos en condiciones de realizar más actividades, desempeñar mejor nuestro trabajo, ser merecedores de confianza.

Responsabilidad
Es un valor que está en la conciencia de las personas, que permite reflexionar, administrar, y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral. Una vez que entra al plano de lo ético (puesta en práctica). Persisten estas ideas para establecer la magnitud de dichas acciones, y afrontarlas de la manera más positiva e integral, siempre a favor del mejoramiento laboral, social, cultural y natural.

Problemas en el área laboral debido a la falta de valores.

De manera particular describo algunos de los problemas que he observado en la poca experiencia como Ping. Civil. En el año 2009 en la ciudad de Monclova Coahuila , en la construcción de oficinas de (x) dependencia , dichas labores las desempeño la constructora donde labore poco tiempo , se observó la falta de los siguientes valores, Respeto , Honestidad,
Puntualidad, Responsabilidad.

Para con el Respeto.
Dado que la gente que es contratada para realizar distintos trabajo, es bien sabido que la mayoría de estas personas carecen de estudios , y agreguemos que son personas que además provienen de núcleos familiares desintegrados, mal trato sicológico. Por lo que la falta de respeto con sus superiores es común, además que existan ofensas entre trabajadores, llegando en ocasiones a tal grado de que los trabajadores se provoquen lesiones, en área de trabajo, lo que conduce a la empresa constructora en algunos casos a despido de ese personal .

Para con la Honestidad.
En el caso de las empresas constructoras, existe poca honestidad en la parte laboral ya que como se maneja gran cantidad de personal , este a su vez cuando es contratado no pasa por el proceso de selección o reclutamiento , debido a que el tiempo para la ejecución de trabajos es determinante en el avance de la obra, por lo cual este tipo de trabajador solo es contratado en base a sus habilidades , teniendo en la mayoría de los trabajo a delincuentes ,drogadictos , que a la falta de este valor de honestidad sustraen material de bodegas y lo comercializan a bajo costo.

Para con la puntualidad.
Que es factor determinante en el avance y ejecución de trabajos, quien no ha observado que el trabajador llega con retrasos debido a que sus costumbres y falta de responsabilidad con su trabajo son distintas a lo que la empresa espera de ese trabajador. Hoy en día las reglas de la empresa son más rígidas al grado de que si el trabajador llega una hora tarde, sele reprende devolviéndolo a su casa o rebajando el sueldo de esa semana.


Para con la responsabilidad.
El punto que afecta directamente la calidad de los trabajos realizados, incrementando su valor o lo contrario, aumentando también la pérdida o la rancia. Este valor determina contratiempos afecta los procesos de calendarización en una obra por ejemplo:
supongamos el encargado de plomería ,falta al trabajo , y además le falta terminar tramo de colocación de tubería sanitaria, en ese mismo día es necesario tapar las excavaciones por que el concepto de colocación de firme es el siguiente trabajo a ejecutar, llegan las concretaras resulta que tienen que esperar, por lo tanto es necesario contratar un plomero de urgencia, esta acción en la mayoría de los casos nos sale costosa ya que nos predispone al tiempo y costo del nuevo plomero.