A mi me toca hablar de retroalimentacion.
Una ocacion en el trabajo me encontre con un ayudante y un operador que estaban robando cemento y me entere por gente de afuera de la empresa y de mi parete como de ordenes superiores decidimos darlos de baja de la empresa (o sea correrlos), despues de esto tuve una platica con las demas gentes que estaban a mi cargo tanto ayudantes como operadores, para poner en claro los puntos en los que estabamos mal y en los que estabamos bien, resaltando a algunos trabajadores que yo sentia y que veia que rendian mas pero no hablando mal de los otros compañeros de ellos, si no que unieramos ezfuerzos para terminar la obra en tiempo y forma y ambas partes saldriamos beneficiados. heberto macias
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eso es lo que se debe hacer en esas cirunstancias y la vdd pienso igual que mi compañero heberto, que sepan quien es el que esta acargo de la obra y uno de los proncipales valores que debemos de tener es el respeto por las cosas de los demas (el no robar) y que bueno que los haya corrido para que los demas trabadores no tomaran las mismas actitudes que los otros a quien corrieron
ResponderEliminarpues mi opinion es que fue una buena manera de poner orden en ese aspecto ya que si no se toman medidas correctivas la gente va hacer lo quiera y se va descontrolar y a desobedecer, no van hacer caso de las indicaciones ni las reglas.
ResponderEliminarpues en mi opinion esta correcta la decision que se tomo en este caso pues creo que si no se hubiera tomado la medida correctiva seguirian haciendo lo mismo durante varias obras.
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