EL SER UN LIDER CONSTA DE UNA GRAN RESPONSABILIDAD Y ESO INCLUYE TENER UN CONTROL CORRECTO DE ACCIONES. PARA SER UN BUEN LIDER SE TIENEN QUE TOMAR ACCIONES CORRECTIVAS CUANDO ESTAS LO AMERITEN. CUANDO SE SUCITA UN PROBLEMA LABORAL CON UN TRABAJADOR UN BUEN LIDER LE HACE VER EN QUE ESTA FALLANDO, LE HACE VER QUE SU DESEMPEÑO ESTA AFECTANDO DIRECTAMENTE CON OTROS EMPLEADOS, CONVERSA CON EL ESCUCHANDO SUS PREOCUPACIONES O SUS NESESIDADES BUSCANDO EL MOTIVO DE SU BAJA LABORAL, HABIENDO OBTENIDO LA RAZON DEL PROBLEMA EL LIDER DA SU PUNTO DE VISTA BUSCANDO POSIBLES SOLUCIONES, DANDOLE CONFIANSA PARA QUE EL TRABAJADOR SE SIENTA AGUSTO EN SU TRABAJO Y CONSECUENTEMENTE SEA MAS EFICIENTE.
ESTO REDACTADO ANTERIORMENTE ES BASADO EN NUESTRO PUNTO DE VISTA MUY PERSONAL.
URI FERNANDO PANTOJA PEREZ
EDGAR ALBERTO CISNEROS GARCIA
JUAN ANGEL LUGO CORDERO
JUAN PABLO CASTAÑEDA SANCHEZ
UN BUEN LIDER O UN LIDER AL QUE SE LE VE DE UN VER ACEPTABLE. ADOPTA CRITERIOS ADECUADOS PARA DESEMBOLVERSE ENTRE SUS ASPIRANTES. EL SABER, LA MANERA ADECUADA DE RESPONDER A PROBLEMAS PRESENRTADOS CON RAPIDEZ, Y UNA ESTRATEJIA EFICAZ.
ResponderEliminarUN LIDER ES UNA PARTE MUCHO MUY IMPORTANTE EN CUALCUIER ASPECTO PUESTO QUE SERA LA PERSONA QUE DIRIGE A LOS COLABORADORES Y QUE SERA LA PARTE MEDIADORA EN CUANTO A LA RESOLUCION DE PROBLEMAS QUE SUSITEN Y QUE ESTEN AFECTANDO YA SEA A LOS COMPAÑEROS O LA PRODUCCION DE LA EMPRESA O EN DADO CASO A LAS DOS PARTES UN LIDER TIENE QUE TENER LA CAPACIDAD DE SABER LLEGAR A LA RAIZ DEL PROBLEMA Y NO SOLO ESO SINO QUE SABER Y TENER EL CONOCIMIENTO Y LA TACTICA PARA PODERLO RESOLVER DE MANERA QUE ESTE BENEFICIE Y DEJE SARTISFECHO AL COLABORADOR Y A LOS COMPAÑEROS PARA PODER ASI OBTENER LA PRODUCCION OPTIMA DE UNA EMPRESA DESPUES DE TODO ESTE ES EL FIN DESEADO.
ResponderEliminarUn buen líder es aquel q no solo quiere superarse el sino q ayuda a crecer a su cuadrilla. Siempre mira hacia a delante en seña a su gente y les da oportunidades a todos.
ResponderEliminarEl líder es accesible y amistoso. Por eso es fácil para un líder hacer ver a sus trabajadores en q está fallando y le da una solución teniendo ya la solución y si el trabajador no quiere aceptarla uno como líder puede tomar la decisión de desemplear lo si nos damos cuenta de que está afectando a nuestra cuadrilla.
un lider es la persona que sale adelante de cualquier problema que tenga el equipo.
ResponderEliminarun lider dirige a su equipo asia una misma direccion.
EL LIDER DEBE ACTUAR CON INTELIGENCIA Y REPIDEZ PARA SALIR RAPIDO DE LOS IMPREVISTOS DE MANERA ADECUADA
ResponderEliminarUn lider debe ser una persona que tenga la capacidad de dirigir a su gente lo mejor posible para cumplir los objetivos que se tengan, teniendo la capacidad de ingeniarselas para salir de los problemas que se puedan presentar, como tambien hacerse responsable de los actos que haga la gente a su cargo.
ResponderEliminarUn lider debe tener la capacidad de lograr que su equipo lo vea como un lider, para que se sientan comodos en el puesto que esten desempeñando y se sientan parte del equipo, y no como a un jefe que se tiene que hacer lo que el diga por obediencia, en esto tiene que ver el dinero y el miedo a perder su trabajo.
Un buen lider debe ser una persona con ética, que se preocupe por el bienestar de las personas que conformen su equipo, que se interese por hacer un buen trabajo y no solo que quiera su propio beneficio.
Liderazgo factor importante en una persona que tiene a su cargo a un grupo ya sea cuadrilla o linea de producción, esa persona debe de tener ciertas cualidades para poder desempeñar su trabajo como un buen líder ya que el va a manejar a las personas para que se obtengan resultados positivos. además debe de comportarse en forma apropiada para que su personal pueda verlo como un líder esto desde mi punto de vista.
ResponderEliminarEl ser un buen lider para mi es el que tiene toda la resposabilidad y tiene el poder de tomar las decisiones asi como el de saber manejar a las personas que estan abajo de él, ademas de como invitar o animar al trabajador para que realice cada quien su trabajo como debe de ser y asi tener buenas en el desarrollo del trabajo.
ResponderEliminarUn lider es quien debe de tener bien claro los fines y metas que proponga para su empresa o grupo de trabajadores, debe de ver siempre lo mejor y las maneras más adecuadas de llevar a su equipo hacia el exito. Es por eso que debe de transmitir sus ideas en acciones en los momentos criticos o cuando surjan problemas y buscar soluciones rapidas pero eficaces y es donde los trabajadores o el grupo de gente que este a su cargo van a ver qeu si es confiable y el indicado para llevar a cabo con exito las actividades que se realicen.
ResponderEliminarUn líder es aquel que tiene la capacidad para darle solución a cualquier problema que se presente en el trabajo, o mejor dicho un líder es el que tiene seguidores porque tiene facilidad de palabra.
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