LA COMUNICACION ES UNA PRIORIDAD FUNDAMENTAL PARA EL DESARROLLO DE UNA EMPRESA, POR ESO ES FUNDAMENTAL LA COMUNICACIÓN CON TODOS LOS MIEMBROS DE LA MISMA, ESCUCHAR A LOS DEMAS, COMPRENDERLOS, ACONSEJARLOS Y TRATAR DE VER SOLUCIONES PARA LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN, MUCHAS VECES NOSOSTROS COMO (JEFES IMEDIATOS) RESIDENTES DE OBRA U OFICINA NO TENEMOS LA INICIATIVA DE SER LIDEREZ, NOS PONEMOS EN UNA ACTITUD DE QUE YO SE MAS QUE LOS DEMAS , CUANDO NO ES ASI, NOS CREEMOS SUPERIORES A LOS DEMAS (ALBAÑILES, AYUDANTES, ETC…) TODO ESTO NO DEBE SER ASI, TENEMOS QUE SER HUMILDES, SENCILLOS Y APRENDER DE LOS DEMAS, GANARNOS LA CONFIANZA DE LA GENTE QUE ESTE EN NUESTRO MANDO PARA UN MEJOR DESENVOLVIMIENTO LABORAL, ECONOMICO PARA LOS PROPIOS TRABAJADORES Y PARA LA PROPIA EMPRESA.
UN EJEMPLO CLARO ES EN MI CASO YO ME ENCUENTRO EN OFICINA EN EL DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTOS Y PROYECTOS REALIZANDO PLANOS, GENERADORES, PRESUPUESTOS Y LICITACIONES TANTO PUBLICAS COMO PRIVADAS NOS ENCONTRAMOS CUATRO PERSONAS ENCARGADAS LAS CUALES CADA UNA DESEMPEÑAMOS PAPELES IMPORTANTES TENIENDO COMO OBJETIVO TODOS TERMINARLO A TIEMPO, SIN ERRORES, CON UN MEJOR PRECIO, LLEVANDONOS A TENER UNA RESPUESTA FAVORABLE EN EL PRESUPUESTO PRESENTADO.
EN EL CURSO HEMOS ESTADO HABLANDO DE EL TRABAJO EN EQUIPO, ESO ES LO QUE HACEMOS EN NUESTRO DEPARTAMENTO EN EL QUE ME DESEMPEÑO, COMO LO HABIA DICHO CADA UNO DE NOSOTROS REALIZA DIFERENTES ACTIVIDADES, CADA UNA CON RESPONSABILIDADES DISTINTAS UNO ESTA ENCARGADO DE PAPELERIA LEGAL, OTRO DE COTIZACIONES ESPECIALES, OTRO DE HACER EL PRESUPUESTO Y EL JEFE INMEDIATO SE ENCARGA DE SER EL GESTOR CON LOS CLIENTES (DIRECTOR DE LA EMPRESA O DE GOBIERNO Y MUNICIPIOS), Y TRATAR DE CUMPLIR SATISFACTORIAMENTE CON TODAS LAS NECESIDADES DEL CLIENTE.
Estoy de acuerdo con este ejemplo muchas de las veces pensamos como el albañil va a saber mas que yo o porque tengo que hacerle caso, pero si tratamos de comprender lo que nos dicen hasta aprendemos de ellos por eso es importante la comunicacion como aqui se menciona y mas que todo el respeto a los demas, sin ofensas simplemente el escucharlos.
ResponderEliminarYo tambien estoy de acuerdo con mis compañeros en que como vamos esmpezando q desenvolvernos en nuestra carrera y estamos aun faltos de experiencia y de conocimientos muchas de las veces pensamos en que un trabajador sabe más que nosotros y cuando nos sugieren como se hace una cosa nosotros pensamos porque le tengo que hacer caso pero me e dado cuenta de que si muchas de las ocasiones lo qeu debemos de hacer es escucharlos porque ellos tienen mucha mas experiencia que nosotros y en lugar de molestarnos debemos de aprovecharlos y tratar de aprender de ellos y por qeso es muy importante el poder relacionarte bien con respeto y buena comunicación claro sin dejar que la confianza nos sobrepase y puedan llegar a surgir problemas entre nosotros.
ResponderEliminarLA COMUNICACION ES MUY IMPORTANTE EN EL DESARROLLO DE UNA EMPRESA PORQUE NOS RETROALIMENTAMOS DE LA IDEAS DE LOS DEMAS Y APRENDEMOS A SOLUCIONAR PROBLEMAS QUE SE NOS PRESENTAN,AL ESCUHAR LOS COMENTARIOS DE LOS TRABAJADORES EN EL PROCESO DEL TRABAJO NOS RELACIONAMOS CON ELLOS Y NOS GANAMOS SU CONFIANZA CON ESTO SE MEJORA LA CALIDAD DEL TRABAJO Y EL RENDIMIENTO ES MEJOR.
ResponderEliminarPUBLICACCION
ResponderEliminarEN LOS TEMAS QUE HEMOS VISTO EN EL CURSO,SI LOS E APLICADO, AL SALIR DEL TEC REALIZE MIS PRACTICAS PROFESIONALES EN SEDESOL AHI ME DESEMPEÑE EN EL AREA DE EMPLEO TEMPORAL EN LA REALIZACION DE OBRAS EN LOS MUNICIPIOS POR EJEMPLO EN VANEGAS S.L.P
CONTRATE EL RECURSO HUMANO POR MEDIO DE LA PRESIDENCIA MUNICIPAL POR CUATRO MESES EN LA RESTAURACION DE LA PLAZA PRINCIPAL.
a)GUARNICIONES Y BANQUETAS
b)RESTAURACION Y PINTURA EN ESCUELAS
c)REFORESTACION
d)LIMPIEZA EN LAS CALLES PRINCIPALES
EN ESTE PROYECTO CONTRATE 80 PERSONAS, 20 EN GUARNICIONES-BANQUETAS,RESTAURACION DE ESCUELAS Y EL RESTO EN REFORESTACION Y LIMPIEZA EN CALLES.
AQUI HICE 2 GRUPOS DE 10 PERSONAS PARA GUARN-BANQ,RESTAUR,DE ESC. Y 6 GRUPOS DE 10 PERSONA PARA REFORESTAR-LIMPIAR CALLES.
AQUI REALIZE MI TRABAJO COMO RESPONSABLE DEL PROGRAMA EN ESTE MUNICIPIO, EL TRABAJO FUE CONSTANTE PORQUE DEJE UN RESPONSABLE POR GRUPO PARA COORDINAR LOS TRABAJOS, Y REVISAR A CADA UNO DE LOS GRUPOS EN EL TRABAJO REALIZADO. PUES EL TRATO CON LA GENTE FUE DIRECTO DESDE LA CONTRATACION Y EXPLICARLES LA MANERA DE TRABAJAR EN CUANTO AL HORARIO Y EL SUELDO QUE IBAN A PERCIBIR, COMO LIDER TRABAJE CON PERSONAS RESPONSABLES Y OTRAS NO TANTO CON LAS CUALES TENIA COMUNICACION CONSTANTE PORQUE TENIA QUE CUMPLIR LAS METAS TRAZADAS PARA COMPROBAR EL PAGO DE CADA UNO DE ELLOS Y EL AVANCE, AQUI EL TRABAJO EN EQUIPO FUE IMPORTANTE Y EL TRANSMITIR LAS IDEAS PROPIAS A LOS DEMAS PARA CUMPLIR CON EL DESARROLLO DEL PROYECTO.